Bayer uitgeroepen tot Top Employer Nederland 2011
Geschreven op 15.03.2011Erkenning voor haar prestaties op het gebied van Human Resources
Mijdrecht, 15 maart 2011 Bayer is na onafhankelijk onderzoek van het CRF Institute, specialist op het gebied van internationaal onderzoek naar arbeidsvoorwaarden, uitgeroepen tot een van de Top Employers Nederland 2011. Dit keurmerk wordt enkel uitgereikt aan werkgevers die voldoen aan de strenge toetsingscriteria.
Bayer is één van de 54 organisaties die dit jaar is gecertificeerd door het CRF Institute. Bayer, zo blijkt uit het onderzoek van het CRF Institute, biedt jong talent uitstekende carrièremogelijkheden en bouwt aan een sterke bedrijfscultuur. Daarmee zorgt Bayer goed voor haar medewerkers.
"Werken bij Bayer betekent in een gerenommeerd, professioneel bedrijf resultaten behalen in een collegiale werksfeer. 'Jezelf en anderen ontwikkelen' speelt een belangrijke rol. Doorgroeimogelijkheden zijn er binnen de eigen divisie en daarbuiten, maar ook internationaal via de internationale talentpool", aldus José Arendsen, Head of Human Resources.
Alle onderzochte organisaties zijn door middel van grondig onderzoek naar hun HR beleid beoordeeld op de volgende criteria: Primaire en Secundaire Arbeidsvoorwaarden, Training en Ontwikkeling, Carrièremogelijkheden en Organisatiecultuur.
Bayer voldoet aan de strenge eisen en mag zich een jaar lang Top Employer noemen. Volgens Ruud van Es, Country Manager Benelux bij Top Employers: "De toetsing biedt organisaties kwalitatief inzicht in de eigen positie. Daarnaast is het een beproefd middel om medewerkers aan te trekken en te behouden. Vooral jonge, hoogopgeleide professionals beschouwen het keurmerk als bewijs voor goed werkgeverschap en vinden dit belangrijk in hun overweging bij de keuze voor hun toekomstige werkgever."
Het behouden van het juiste talent is van levensbelang voor organisaties. Top Employers beseffen dit ten volle en geven talent management de hoogste prioriteit met training-, opleiding- en ontwikkelprogramma's. Zij bieden young professionals niet alleen wat hen nu interesseert, maar juist ook wat hen voorbereidt op een volgende carrièrestap binnen de eigen organisatie. Duurzame arbeidsrelaties als overlevingsstrategie.
Alle Top Employers Nederland 2011 :
Ahold Europe, St. Antonius Ziekenhuis, APG, AstraZeneca, Autoriteit Financiële Markten, Batenburg Beheer, Bayer, Boehringer Ingelheim, Boekel De Nerée, British American Tobacco, Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis, Catharina-ziekenhuis, Centraal Bureau voor de Statistiek, De BMC Groep, De Telefoongids, DELTA, Diageo, E.ON Benelux, Electrabel, Enexis, EPZ, ERIKS, Essent, G4S Security Services, Japan Tobacco International, Kadaster, Kirkman Company, KIWA, KZA, LeasePlan Nederland, Martini Ziekenhuis, Medisch Spectrum Twente, Merck Serono, Mn Services, MSD Nederland, NCIM Groep, Océ-Nederland, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis, PepsiCo Nederland, Pon, ProRail, Purac, Ricoh, SABIC, Samsung Electronics, Securitas, SNS REAAL, Sociale Verzekeringsbank, Sybase, T-Mobile, TRIUS, Van Leeuwen Buizen, Vanderlande Industries, Ymere
Over Bayer
Bayer is een wereldwijd opererende onderneming met kernactiviteiten op het gebied van gezondheid, voeding en hoogwaardige materialen. Bayer werkt met zijn producten en diensten voor het welzijn van de mens en draagt bij aan een hogere kwaliteit van leven. Tegelijkertijd creëert Bayer waarde door innovatie, groei en een verbeterd winstpotentieel. Het concern staat voor duurzame ontwikkeling en het erkent en aanvaardt zijn rol als maatschappelijk en ethisch verantwoorde onderneming. De bedrijfsdoelstellingen economie, milieuzorg en maatschappelijke verantwoordelijkheid zijn stuk voor stuk even belangrijk. In het boekjaar 2010 had Bayer 110.000 medewerkers en omzet van circa 35,1 miljard euro. De kapitaaluitgaven bedroegen 1,6 miljard en het R&D-budget 3,1 miljard euro. Meer informatie is te vinden op www.bayer.nl.
Over Top Employers
Sinds 1991 heeft het CRF Institute haar eigen onderzoek en projectmethodologie ontwikkeld. Het CRF Institute is internationaal actief in 12 landen. Ieder jaar presenteert zij de gecertificeerde organisaties en hun unieke propositie in de uitgave Top Employers. Het project Top Employers is een bewezen succes bij het aantrekken en behouden van talent bij meer dan 2500 toonaangevende bedrijven over de hele wereld. Voor meer informatie, ga naar www.topemployers.nl
Contact :
Bayer B.V. CRF Institute - Top Employers
Hélène de Kruijs Marianne Drop
Tel. : +31 (0) 297 280 426 tel : +31 (0)20 262 99 15
Helenede.kruijs@bayer.com Marianne.drop@crf.com
(NLD-BAG-2011-0191)
Toekomstgerichte uitspraken:
Dit persbericht kan toekomstgerichte mededelingen bevatten, op basis van de huidige inzichten en veronderstellingen van het management van de Bayer-groep of de subgroepen ervan. Diverse bekende en onbekende risico's, onzekerheden en andere factoren zouden tot substantiële verschillen tussen de daadwerkelijke toekomstige resultaten, financiële situatie, ontwikkeling of prestaties van de onderneming en de hier vermelde ramingen kunnen leiden. Dit betreft onder andere de factoren als besproken in de openbare publicaties van Bayer, die beschikbaar zijn op de Bayer-website www.bayer.com. De onderneming verplicht zich op geen enkele wijze tot het actualiseren van deze toekomstgerichte mededelingen of het aanpassen ervan aan toekomstige gebeurtenissen of ontwikkelingen.
« Terug naar overzicht